拆解扭曲SCM草案背後動機

中華職員違章亦得按章受罸

(News Chinatown徐佩蒂報導)

紐英崙中華公所章程第三章十五條：『取消代表董事資格』中指出 – 倘本公所董事有嚴重違反本公所章程及規則，情事屬實者，經董事會總人數三分之二通過得永久取消其出席董事會之資格，其出席一年內不得補充。

如代表董事三次董事會缺席會議者其所屬團體必須另派代表，但一年不能多於兩次。

相對而言，紐英崙中華公所章程，矛頭的焦點是包括了所有的董事，紐英崙中華公所的『職員：主席、英文秘書、中文秘書、財政、核數，亦為董要』，在今次中華11月24日董事議會中，如果要追究『問責』，主席何遠光何以要廷押事件？

最簡單的動機，是扭曲、强化、抹黑一件事，在競爭、選舉過程中，去作為拉票的一種手法，這種思維，確實令人質疑一位執掌者的處事，還能否以公平、公道、公開署理？

除主席外，反過來說，正如主席說『震撼』，所以：

(1)『為何』不馬上招開『董事局緊急議會』？

(2)『為何』不馬上招開物業組特別五人小組？ (成員：黄國威、李厚鵬、陳國華、梁永基、何遠光。)

(3)『為何』候選中華主席梁永基手執『SCM草案』作為攻擊對手的武器？

(4)『為何』利用此點不實証據，去拜訪蒙騙有投票權的公所？

(5)『為何』跳過9月29號董事會議？

(6) 『為何』主席11月24號晚以非禮貌的態度，面對元老級資深董事？

紐英崙中華公所章程第三章十二條：『組織』 中指出 – 本公所之最高決策機構為董事局。

董事會由本公所執行董事及代表董事組織而成，即作為主席其責任為：『滙報』，由董事局去分折事件的真實性。

何遠光不單扭曲整件事的進展，也誤解了中華公所主席的地位、職權。

經常在主持議會時，截停、禁止、呼喝、出席董事，其主席風範『蕩然無存』，持『章』而行，又末能『熟』讀章程。

紐英崙中華公所無必要淪市集

 (News Chinatown徐佩蒂報導)

中華公所是『僑團龍頭』，即中華公所例會的真正動向，便是集合各社團組織去研商『如何去拓展這個組織，令其更發揚光大』，可惜即將缷任的今屆主席及其職員，是完全不能明確了解中華公所的『身價、地位、對象』，在一個兩月一次的『大會上』，經帶把『社區芝麻綠豆小事』放在開會首項程序。

遠的不提，11月24號晚的重頭戲是安排兩隊候選隊伍，發表政綱，主席却接受了他『認為極有意義的活動』：

(1) 紐英崙塔芙茨醫院代表，講解H1N1病情及預防。(英、中講解各一遍)

(2) Boston市府衛生部代表，同樣講解H1N1病情及預防。

(3) 一個華夏組織，經營上面對困難，要求協助，亦排在此一會議中，華人又讀長篇英語，之後又國語，三項目共花掉近45分鍾。

波士頓華埠的非牟利組織，大大話話，每月安排上述講解活動的多於五個以上，又何以要花掉董事的寶貴時間。

每次在討論上次『議程』上，重覆中英文字眼上的不通順，加上點點、圈圈的用錯，又常花掉20分鐘，兩年來中文秘書，陳灼鋆的『灼』，屢改屢錯，永遠是此『卓』。

一個議會從晚上7時15分開到10點45分，非常失敗，作為主席開會時間都沒法掌握，也非成功。

突破、抹黑、選舉、黑箱、作業

(News Chinatown徐佩蒂報導)

今年的突破，是以完成何遠光任內末完成事項為其中一競選意願的梁永基，發揚『竹升』本色，以『抹黑』手法殺入選戰，在一個傳統僑社中，『無可厚非』引人注目。

選舉是否公正？ 這必須以『良心』作主，在一個選舉過程中，投票者應該思考的是，在一個民主過程中誕生的『人物』，除了有一份無私的心，更應該能肩負重任，坦誠服務社區。

選舉的過程，常被指黑箱作業。

每次選舉，出席代表均在其單位中『通過』舉手，知會代表按章投選，仍有『私心』、或因個人『心結』，暫且把心一橫，閉上眼睛投一票。

有人建議，在選舉的方式上，又是否可以有所修改？

由僑團、社團、在預領取選票後，蓋上該組織的印章，主席或會長簽名作準，再交由代表去投票？