1月28日 開始美新稅法生效

2019年美國政府新稅法生效，納稅人在報稅時需要細心留意條款的變更，其中，最重要的是個人所得稅稅率標準扣除額，州和地方稅收減免，以及兒童稅收抵免的變化；根據新稅法，在根據通貨膨脹進行調整後，2019年單身人士標準扣除額由6350美元變爲12200美元；已婚夫婦標準扣除額由12700美元變爲24400美元，家庭戶主標準扣除額由9350美元變爲18350美元。

州稅/地方稅抵扣額新設上限，以前沒有上限，新的州稅上限爲1萬美元。(包括房地產稅、州稅及銷售稅共計上限1萬美元) ；另一項重大變化是，兒童稅收抵免額增加，由每名兒童1000美元提高到2000美元；(適用於17歲以下兒童)。納稅人還可以爲成年家屬申請500美元的稅收抵免，原本無這項政策，而可以申領這些福利的家庭年收入門檻由原來的11萬美元上升到40萬美元。

紐約：全美首強制帶薪事假城市

紐約市長白思豪認爲：「上班族不應在公事和家事上作出「艱難抉擇」，向員工提供人性化的「Paid Personal Time帶薪事假」將有助提高工作積極性和效率，並且加強員工對企業的忠誠度，利於企業的未來發展。」市長宣佈2019年1月9日起，推動每年10天的帶薪事假項目，這是繼最低時薪上調至15元之後，市長力推項目預料惠及340萬零售、餐飲業等行業員工。

該項目將「強制」要求僱員人數在5人或以上的私人企業，向員工提供每年10天的帶薪事假，允許就職120天及以上的僱員，可用任何理由向僱主申請假期，例如「旅遊」、婚嫁、喪事、陪伴家人、參加宗教儀式等，帶薪事假不能用完，允許員工將最多10天的假期帶入下一年。

紐約市府據市長辦公室統計，全市約有50萬全職或兼職僱員，不享受「帶薪事假」福利，以行業而言，包括約18萬名專業性勞務行業從業者、9萬名零售從業者，以及20萬名從事餐飲服務的上班族，若順利實施，紐約市將成爲全美第一個強制實行帶薪事假的城市。

市消費者事務局指出，僱員和僱主可通過帶薪事假取得雙贏，紐約市自實施「帶薪病假」以來，勞務市場情況趨好，社會經濟發展也取得良好發展，2017年的失業率達到了1976年以來的歷史最低水平。

市議員顧雅明則認爲，帶薪事假規定只要5人及以上的企業就必須向員工提供每年10天的假期，例如華人餐館等小商家可能因此受到波及，帶薪事假是白思豪一個人提出來的，事先也沒有徵求商家和工會的意見，如果執行不當，小商家可能因帶薪事假承擔額外人力成本等經濟負擔。

假觀光、真偷渡

「觀光局」證實，153人的越南旅行團有152人逃脫，台媒報導稱，台當局官方數據顯示，對比起去年，2018年在台逃脫的越南籍旅客暴增14倍，加上新近逃脫的152人，一年共逃脫了500個；台「觀光局國際組組長」鄭瑛惠將此事形容爲「史上最大型的脫團事件」，消息一出，台媒紛紛以「新南向漏洞」「新南向出包」等標題進行報導。

台灣「國際觀光救援服務協會理事長」許高慶在社交平臺指出，「東南亞赴台旅客，經常傳出無故滯台或脫團，違法在台打工或是賣淫，甚至犯法影響治安，困擾旅遊業者及相關主管單位。」台外事部門爲實施所謂「新南向」政策，針對東南亞國家優質團體旅客提供赴台觀光簽證便捷措施，即「觀宏項目」，不少島內網友在留言區感嘆「蔡英文當局爲了湊觀光人頭數，害死了台灣。」

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美17州最低工資 下月調漲

美國17州都預定2019年元旦起提高最低工資，且政府正在研擬進一步放寬符合賺取加班費的門檻，將使許多美國小型企業面臨勞工成本上揚的挑戰；17州明年1月1日調升基本工資之後，其他州之後將相繼跟進，一部分是因過去通過的加薪法案正式生效，其他則爲了因應通膨升溫，美國加州的奧克蘭等大城市也一同響應，紐約州則是在本月31日開始生效。

明年調薪幅度最大的地區爲：麻州、加州、緬因州，調升幅度爲1美元；亞歷桑那州、奧勒岡州、華盛頓州則調升0.5美元；在政府強制僱主加薪之際，除了原本受惠的基本工資員工，僱主也連帶爲其他員工提高薪資，以避免任何加薪不公造成的嫌隙。

美國勞動局預計在2019年初公佈員工加班的新制度，屆時將重新界定可額外領取加班費的薪資門檻，特朗普政府正重新調整奧巴馬政府時代訂定的標準，當時將豁免領取加班費的薪資門檻大幅調高一倍至47,476美元，根據此制度估計420萬名年薪低於規定數字的員工可領取額外加班費，新制度將進一步放寬門檻，但目前仍不確定增加幅度。

加班制度最有可能影響餐廳、零售業、製造業的值班主管及副理，，許多主管已在思考如何避免勞工成本侵蝕利潤，部分僱主計劃拔擢員工，以讓他們屏除在勞工局的加薪範圍外，其他則以時薪給付，但預計限制每日或每週工時。

此外，美國國稅局（IRS）將在2019年提高里程退稅率至每英里58美分，比今年高3.5美分，根據新規，僱主需要計算公司用車行經里程數的比例，來計算租賃費、燃料、維修保養、保險及折舊的費用。