過半女性認為生育影響職場 近六成女性不想要二孩

(南方日報訊)二孩全面放開，似乎越來越多的職場女性陷入生還是升的兩難抉擇中。智聯招聘發布《2016年職場媽媽生存狀況調查報告》，撫養費用高、福利難保障等影響了職場女性的生育意願。從調查結果看來，未生育二孩的女性中，不想生育二孩的比例為58.71%；在未生育的女性中，不想要小孩的比例達到20.48%。

從這次調查結果來看，超過95%的女性受訪者認為生育會對女性的職場發展産生影響。從具體數據來看，有57.1%的女性認為影響很大，有37.79%的女性認為影響一般，僅有5.11%的女性認為沒有影響。有24.21%的受訪女性認為生育後薪酬下降了，26.59%的女性認為生育後職場地位下降了，認為生育後薪酬和地位出現漲幅的不到一成。

專科、本科、碩士和博士等不同層次的女性中，分別有22.5%、22.7%、31.9%和62.5%的女性認為生育後薪酬會下降，有25%、25.4%、34.5%和50%的女性認為生育後職場地位會下降。

撫養費用高、福利難保障等影響了職場女性的生育意願。調查結果來看，未生育二孩的女性中，不想生育二孩的比例為58.71%；在未生育的女性中，不想要小孩的比例達到20.48%。

調查顯示，生育前，女性選擇雇主優先考慮的3項因素分別是薪酬、職位和工作環境。生育後，優先的3項因素變成上班遠近、薪酬和工作強度。從數據結果來看，薪酬得票率略有下降，上班遠近、工作強度得票率大幅提升。問及生育後最有可能做出的職場決定時，75.76%的女性表示會因為工作地點離家太遠而選擇換工作。

美研究團隊開發出全球第一個機器人外科醫生

金融時報報導，華盛頓特區的美國國家兒童醫學中心研究團隊以新開發的「智慧軟組織自動機器人」（STAR），與採用最佳手動操作技術和機器人輔助系統的專科醫生做比較。不過手術檯上的「病患」是手術研究偏好使用的豬隻，因為牠們的體內構造和人體相近；此次手術內容是外科常見的腸道縫合，例如移除直腸腫瘤後重新接合兩段腸道。

帶領研究團隊的金彼德说：「結果讓我們驚喜，STAR的表現持續優於外科醫生。」在平常動態環境下會蠕動的軟組織，對機器人來说要比軟骨和骨頭更難操控。這個研究團隊將成果發表在《科學轉譯醫學》期刊上，可能未來兩到三年間就會開始進行臨床實驗。

STAR結合了機器手臂和自動化醫用縫合工具，並配備數個感應裝置以確保縫綫鬆緊合宜，另有3D立體紅外線顯像系統以便引導機器人準確操作。雖然STAR能「自主」（在無人為干預的情況下獨立進行手術），不同於現行的外科機器人，例如達文西，但手術現場仍安排醫生監督，以備必要時接手。

金彼德说：「我確定心外科醫生不會放心全交給機器人，自己跑去喝咖啡休息。如果有問題，只需按一個按鈕就可阻止機器人動作，這和平常的手術一樣。」機器人醫生的手術成功與否，評量標準包括縫綫間距的一致性和鬆緊力度，以及腸道重新接合后遇壓力能否抗滲漏或不破口。

結論是機器人的表現比人類醫生更優異，但有一事例外：STAR的手術費時較久。但金彼德說，未來調整加快步伐並非難事。金彼德說，接下來的目標是持續開發STAR系統，除接合外，也能進行移除手術。適合STAR的常見手術可能包括膽囊和盲腸切除手術。