1月28日 開始美新稅法生效

2019年美國政府新稅法生效，納稅人在報稅時需要細心留意條款的變更，其中，最重要的是個人所得稅稅率標準扣除額，州和地方稅收減免，以及兒童稅收抵免的變化；根據新稅法，在根據通貨膨脹進行調整後，2019年單身人士標準扣除額由6350美元變爲12200美元；已婚夫婦標準扣除額由12700美元變爲24400美元，家庭戶主標準扣除額由9350美元變爲18350美元。

州稅/地方稅抵扣額新設上限，以前沒有上限，新的州稅上限爲1萬美元。(包括房地產稅、州稅及銷售稅共計上限1萬美元) ；另一項重大變化是，兒童稅收抵免額增加，由每名兒童1000美元提高到2000美元；(適用於17歲以下兒童)。納稅人還可以爲成年家屬申請500美元的稅收抵免，原本無這項政策，而可以申領這些福利的家庭年收入門檻由原來的11萬美元上升到40萬美元。

紐約：全美首強制帶薪事假城市

紐約市長白思豪認爲：「上班族不應在公事和家事上作出「艱難抉擇」，向員工提供人性化的「Paid Personal Time帶薪事假」將有助提高工作積極性和效率，並且加強員工對企業的忠誠度，利於企業的未來發展。」市長宣佈2019年1月9日起，推動每年10天的帶薪事假項目，這是繼最低時薪上調至15元之後，市長力推項目預料惠及340萬零售、餐飲業等行業員工。

該項目將「強制」要求僱員人數在5人或以上的私人企業，向員工提供每年10天的帶薪事假，允許就職120天及以上的僱員，可用任何理由向僱主申請假期，例如「旅遊」、婚嫁、喪事、陪伴家人、參加宗教儀式等，帶薪事假不能用完，允許員工將最多10天的假期帶入下一年。

紐約市府據市長辦公室統計，全市約有50萬全職或兼職僱員，不享受「帶薪事假」福利，以行業而言，包括約18萬名專業性勞務行業從業者、9萬名零售從業者，以及20萬名從事餐飲服務的上班族，若順利實施，紐約市將成爲全美第一個強制實行帶薪事假的城市。

市消費者事務局指出，僱員和僱主可通過帶薪事假取得雙贏，紐約市自實施「帶薪病假」以來，勞務市場情況趨好，社會經濟發展也取得良好發展，2017年的失業率達到了1976年以來的歷史最低水平。

市議員顧雅明則認爲，帶薪事假規定只要5人及以上的企業就必須向員工提供每年10天的假期，例如華人餐館等小商家可能因此受到波及，帶薪事假是白思豪一個人提出來的，事先也沒有徵求商家和工會的意見，如果執行不當，小商家可能因帶薪事假承擔額外人力成本等經濟負擔。