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大小姐手記 如何同舟共濟?
如何同舟共濟?

如何同舟共濟?

(大小姐手記)文:徐佩蒂

我們年青時,不像今天人人都有機會入讀大學,女孩子中學後有三種熱門出路:教師、護士和秘書;南丁格爾是無數女性的偶像,而事實上,60年代的香港女性是很溫純可愛的;南丁格爾,1820年5 月12日生於義大利佛羅倫斯富裕人家,1837年十七歲時立志成為護士,到醫院學習護理,但是遭到家人的極力反對,因當時的護士名聲不佳,被視為社會的渣滓、愛酗酒的賤業,但南丁格爾改變了這一切。

她全心投入創新的研究,成了醫院護理各面的英國專家,1853年,英俄克里米亞戰爭爆發,死傷慘重,英國政府派38位護士深入戰地,擔任服務傷兵的工作,她經常犧牲自己休息時間為傷兵寫家書,安慰、並且照顧他們,成了病患們精神上的支柱,而深得戰士們景仰,更常在夜晚提燈探視傷兵,因而被描述為聖潔的「提燈女士」(The lady with a lamp) ,又因身穿白色護士袍和提著燈,外表和心地就像天使一樣美麗,因此又被叫作「白衣天使」。

波士頓由麻省護士協會代表的塔夫茨醫療中心其1,200名註冊護士進行歷史性的一日罷工,這亦是波士頓護士30多年來首次罷工,是馬薩諸塞州歷史上最大的護士罷工。

來自MNA護士協會(奧地利護士和議價單位聯合主席)Mary Havlicek Cornacchia)表示,當我們來到了桌面,希望達成協議,但是塔夫茨管理層決心強行罷工,並隨後鎖定我們的護士,這個決定確實顯示了政府對護士的不尊重和不關心病人的安全;護士正在尋求急需改善的配置水平,以確保護士有更多的時間花費在病人身上,並增加工資,以保持與其他波士頓醫院的競爭力,而且保持和提高養老金福利。

在一個生活指數日漸高漲的今時今日,工作者希望付出能獲得更好的回報,管理層同樣有營運上的惆悵,如何能在「一個公平,和能真正重視病人護理安全」的協議下;「同舟共濟」是各行各業所面對的「嚴重問題」,而不是為了「企業利潤」或「行業者的利益」,在爭議性中令協議「背道而馳」。


 
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