人才荒耆英再上場

(News Chinatown大小姐手記) 文：徐佩蒂

全球面對的問題是「勞力市場吃緊」，逼得企業在招聘員工時提高更好的薪資和福利，亦因人手短缺，至令勞工市場在爭取最底工資罷工情況不斷，早前Stop & Shop超市罷工，踏入Brighton其中一間真的全店如一個「廢棄場」，令人感觸良多，工人要求加薪，業者在支出急漲下，小市民也就成了更困難的承受者。

據全國餐館協會（National Restaurant Association）表示，該行業1510萬名員工中有40%年齡在16-24歲之間，而該年齡層人口估計到2028年會減少130萬人，這些適齡的工作者都去了那？數字告訴我們，「餐館和旅館業」的人才荒，目前職務空缺多達99萬1000人，預計2028年將有160萬個職位出缺。

「網購、機械人」是人類文明的自豪，另一方面在一個「銳變的當下」，一些退下職場者再被垂青，麥當勞（McDonald`s）已宣佈正與全美最大非營利組織樂齡會（AARP）合作，招聘年長勞工補充上午和中午時段人力；星巴克（Starbucks）和迪士尼（Walt Disney ）等這些名列財星Fortune 500的企業爲招聘人才，正積極與大學合作提供「大學成就計劃」，其中包括提供全額學費至學生畢業。

有些公司則是提供更好的薪水條件和福利來吸引應徵者，包括學費補助和彈性工作場所，例如，沃爾瑪（Walmart）正積極改進和簡化招聘程序，其僱用900名卡車司機，年薪支付近9萬美元。比一名普通律師的年薪更高。