歷史回望：美國典型的移民對像

(News Chinatown 資料綜合報導) 美國典型的移民對像是受大學教育的亞裔，據政府的統計顯示，最近數十年來大多數新移民都來自拉丁美洲；1910年代的移民主要是歐洲人，1970年後主要是拉丁美洲人，而現在移民美國的人主要是亞洲人；布鲁金斯學會的專家查示来自人口普查局的，發現自2010年以來，拉美国家的移民數减少。這可能是因為拉丁裔在外國出生的美國人中人數超過50%。

墨西哥在美國移民人數中是長期領先的國家，仍然是美國所有外國出生居民的最大來源國，但在2010到2017年，移民人數下降了44萬；新發布的數據指出在2010年後的移民展現了與政治討論中的普遍認識完全不同的景象，美國總統特朗普，一直是美國移民政策的關鍵，特别是在美墨邊境上。

2016年7月，美國人把移民列為第六大重要議題，位居經濟、恐怖主義、外交政策、健保和枪支政策之後。今年7月，38%的人稱進入美國的合法移民應保持在現有水平，新移民受過良好教育，2010年後的移民亞洲人中，62%是大學畢業生，與邊去數十年少於30%的移民受過大學教育不同；2017年6月大學畢業生比例的增加，英语能力更高，具有雙語能力，英語已成為國際通用語，特别是在生意、國際贸易、科學、教育和娛樂方面。

2016年，外國出生的美國人比例达到了13.7%，創下100年來最高記錄，2017年外國出生人口为4450萬，超过1990年的2倍，1970年低谷期的4倍；這也是美國經濟轉變的結果，對學生的新的吸引力，產業既需要固定工，也需要臨時工。

*但美國無證移民非法勞工還是有的，工作強度大，體力要求高，工資卻較低，這樣的勞動力低價而好用，成了一些僱主甘冒奇險的主要原因，2018年8月底，美國移民海關執法局ICE突擊檢查了位於北德州小鎮Paris 外的一家汽車製造工廠。

抽查發現，這家從事拖車生產的Load Trail工廠，僱傭了多名不具備合法工作身份的非法勞工，據悉，這已經不是該企業首次僱傭非法移民了；早在2014年的ICE抽查中，該企業就因爲僱傭了179名非法移民，而領到一張445000美金的罰單，8月底發現的這批無證移民被收押後將面臨遣返，而Load Trail的僱主，也將面臨法院刑事起訴。ICE方面表示，本次查處有300名ICE警員到場，對該企業包圍徹查，算得上近十年來，針對單一僱主的最大執法行動，這是一個震懾行爲，希望起到殺雞儆猴的作用。

一組美國移民和海關執法局近期公佈的數據顯示：2017年10月到2018年5月，ICE總計對全美3510個工作場所進行突擊檢查，覈查2282份證明僱傭資格的I-9表格，抓捕594名違法者，該數字較2016-2017年同期，足足增加了一倍多！如此震懾之舉，無疑是爲給兩類人敲響振聾發聵的警鐘。

一方面，爲降低成本僱傭非法移民的老闆們，請收起僥倖心理；另一方面，支付給蛇頭高昂偷渡費的非法移民們，請看清現實：即使非法越境成功，想在美國安穩度日也十分困難。

美移民局：鼓勵僱員舉報僱主，按照規定，美國公司在美國國內招募不到合格的技術員工時，美國H-1B簽證允許其聘用外國高技能人才，但近年來，H-1B項目被不少僱主濫用，因此，美國移民局開始對工作移民違規欺詐行爲加大打擊力度，鼓勵員工舉報僱主的不合規行爲，甚至用綠卡作爲獎勵。

美國移民局鼓勵揭發的行爲包括：H-1B僱員沒有獲得LCA(勞工狀況申請)認證的工資；H-1B僱員和其他相同工作的僱員之間存在工資差距；H-1B僱員未能履行簽證申請中規定的職責；H-1B僱員未在LCA認證的工作地點工作；H-1B的僱主僱傭非法員工及從美國政府處詐騙福利等；聯邦檢察官Mike Hurst曾表示：僱用非法工人，偷走美國公民和合法移民的工作機會，必將受到懲罰。