聯銀控股大革新 |
僑社新聞 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
週一, 14 九月 2009 11:02 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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董事會新任主席周健中先生表示:『何女士絕對可以勝任帶領聯銀度過挑戰期,並強化銀行本身的根基,自2009年1月加入聯銀領導社區銀行部後,何女士已經成功強化社區銀行部的架構;而自7月起,亦開始擔當商業銀行部之領導重責。
何吳筱英女士擁有超過35 年於銀行業界之豐富經驗,並曾於多間大銀行任職資深管理層,特別是在有效地領導銀行,亮麗經營表現以及在提供客戶更多價值等方面尤爲出色。董事會對何女士領導聯銀的能力有絕對的信心。』 新任代理總裁何吳筱英女士表示:『聯銀擁有穩固根基和強大網絡,而我們正努力在此艱困的經濟環境中,解決營運上的一些挑戰,並加強我們管理團隊的質素。 銀行將與我們的監管機構包括:聯邦政府存款保險公司、加州金融機構部和聯邦儲備局更加緊密合作,來為聯銀未來發展建立更穩固的基礎;並持續地提供我們在美國與中國的客戶優質及全方位的貸款、商業銀行及個人銀行服務,在這同時,我們亦會執行更多能強化銀行資本的多項策略,為股東謀取更多利益。』 何女士與周先生的委任,將需通過政府金融監管機構的最後批准。 同時聯銀董事會成員Joe Vaez 基於個人因素請辭,但仍會繼續擔當顧問,積極為公司提供風險監測相關事項的諮詢。
風險監測委員會主席一職,計劃將由董事會成員伍宗德(Dennis Wu)來接任,此外,聯銀還宣佈黃健民(Craig On)將繼續暫時擔任財務長,直至聯銀委任新財務長止;之後,黃先生將出任副財務長,目前聯銀已積極物色合適的新財務長人選。 而中國民生銀行表示,將持續支持聯銀以及何女士所領導的新管理層,中國民生銀行視其於聯銀之股權投資為長期策略夥伴,而雙方於日前成功達成了一項外貿融資協議,為彼此之客戶提供更高層次及快捷的銀行產品及服務便是最好的證明。 目前正有17位中國民生銀行人員從中國抵達美國聯合銀行接受培訓,在九月底,中國民生銀行高層主管亦將來美與聯銀協商,更多可以加惠雙方客戶的合作策略。 聯合銀行與聯邦存款保險公司及加州金融機構部在9月3日達成協議,將接受其發出之營運改善令,該指令詳細列出銀行必須增強其行政政策及業務法規,以改善並提升銀行整體的穩定度。 協議中提及銀行須對其管理層作出評估,並須針對銀行在行政政策與運作、董事會監管、資本額度、貸款儲備、貸款質素、借貸及收賬之運作方式、營運方面的問題、資金流量及銀行法例監管等方面不足之處作出改善。 (協議的詳細内容將刊登於銀行呈交予證券交易委員會最新之8K報告之内。) 此外根據該項協議,銀行將須提交予聯邦存款保險公司及加州金融機構部,三年之策略計劃書及盈利計劃書;須提前通知兩家監管機構,任何董事會及管理層成員的變動,並須獲得兩家監管機構書面批准方可開立新分行,協議内容亦包括銀行須獲得其監管機構之認許方能發放股息予各股東。 早前,聯銀為完成財務報表復檢的工作,已經就協議内容諮詢了各監管機構,並與之緊密合作,以實際行動在多方面取得了進展,其中包括∶ l 從董事會中設立風險監測委員會; l 建立一個全方位的資本增強方案, 包括聘請專業財務顧問; l 暫停或延期派發優先股及普通股股息,並延期支付信托授權股証券利息; l 完成銀行對信貸風險的評估,並於2009年第2季度,大幅增強壞賬及呆帳的儲備; l 施行多項措施,以改善信貸質素及提升核心業績,包括建立並實施呆帳處理方案。
l 落實其策略性計劃,包括加強社區銀行及商業銀行的業務,以提升銀行整體的盈利狀況。 銀行現正與三藩市聯邦儲備銀行討論,一份類同之協議書並計劃於2009年第3季完成。 在此等計劃落實之際,聯銀同時繼續參與,聯邦存款保險公司之交易帳戶保證計劃。 該計劃確保無息交易帳戶可享有100%之存款保障;無息交易帳戶包括所有個人及商業不設利率的支票帳戶、享有不高於0.50%利率的低息支票帳戶,與律師信托帳戶。
該等帳戶可在客戶的其他存款享有最高保障額$250,000之上,另外享受100%之存款保障暫至2010年6月30日止。 而客戶於聯銀香港分行之所有存款,亦受到香港政府全數的保障直至2010 年底,且無最高限額限制。 審計委員會之調查結果 董事會審計委員會屬下之調查小組,已完成早前曾公佈就呆帳及銀行回收房地產(OREO),所帶來虧損之獨立調查報告;這標誌著聯銀控股邁向完成財務報表復檢的一個重要里程。 調查小組的報告中提及,問題在於銀行内部監管不足,並涉及高級行政人員非適當及缺失行爲所致,並總結因對日益轉壞的經濟環境敏感度不足,致忽略銀行信貸評級的降級,而令銀行未能為整體的貸款虧損備撥足夠的儲備。 調查報告結果的重點包括∶ l 修改貸款年期,以延遲負面影響,包括延長貸款期、減低貸款率及非適當使用利息儲備帳戶; l 延遲確認風險評分降級及特別儲備的需要; l 錯誤提供或並未提供予銀行之財務部,及聯銀控股聘請之獨立審計公司KPMG LLP有效之資料; l 為達到以上所述而修改有關文件。 調查報告更嚴正指出,上述問題乃因部分銀行多個管理部門,現任及前任員工不當的行爲所致,董事會及管理層,會因應調查小組的提問,以實際行動糾正此等情況,包括加強培訓、問責、轉職,甚至終止聘用有關員工。 董事會於2009年9月4日通過完全採納調查小組的建議,此外,調查小組更將提供,針對上述問題的控管與程序作進一步建議。 業務及資本的最新資訊 與此同時,聯銀亦在此提供早於8月6日,曾經公佈有關其營運及財務方面一些更新的資訊,這些資訊最終以董事會核數委員會之報告,及公司之財務報表復檢為準。
請參考英文版新聞稿於www.ibankunited.com。
未來中國最賺錢四大熱門職業 (南方日報報導):在人才競爭日趨激烈的形勢下,如何把握好時機、掌握好未來的方向,成為中國眾多家長和考生關注的焦點,專家對未來4年的職場新趨勢作了預測,希望能給廣大考生提供一些幫助。 同聲傳譯:同聲傳譯員被稱為『21世紀第一大緊缺人才』,同傳的薪金是按照小時和分鐘來算,現在的價碼是每小時4000元到8000元。』相關人士如是說4年之後入駐中國和北京的外國大公司越來越多,這一行肯定會更吃香。 3G工程師:據計世資訊發布的相關研究報告稱,估計國內3G人才缺口將達到50萬人以上,由於目前3G人才比較少,尤其是復合型人才奇缺,預計4年之後3G工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元(美元)。 網絡媒體人才:目前,網絡編輯的月薪一般都在5000元左右(美元)、中等職位的收入在8000元至10000元(美元),相信4年之後整個網絡媒體的廣告收入越來越多的時候,從業人員會有一個更好的回報。
物流師:物流人才的需求量為600餘萬人,相關統計顯示:目前物流從業人員當中擁有大學學歷以上的僅佔21%。
許多物流部門的管理人員是半路出家,很少受過專業的培訓,據相關人士透露,對此類人才有需求的某知名企業在國內招聘的應屆大學生目前的薪金是每月6000元到8000元(美元),在一年之後還會有相當大的提升空間,現在一年就能掙個7萬元至10萬元(美元),估計4年之後只會多不會少,因為能源越來越緊俏。
全美伍胥山公所懇親大會
第15屆洛杉磯舉行 (News Chinatown訊) 全美伍胥山公所第15屆懇親代表大會,定於9月21日至25日在洛杉磯舉行,『波士頓伍胥山公所』經會議通過,選出與會代表,18位宗親由主席伍煥華担領任隊,元老伍伯和、議長伍輝民伉儷等均參與懇親大會。 主席伍煥華表示:今次的行程,較以往有所不同的,是懇親之便更可享受遊輪之樂。亦換言之,在2009年9月21日至9月25日,同步舉行『嘉年華遊輪樂園號墨西哥四天遊。』 行程
懇親大會節目
遊輪之旅結束後,定九月二十五日晚上在羅省華埠設晚宴,慶祝第十五屆懇親大會圓滿結束,並賀新上任之美東,美西總長及副總長,另九月二十六日的活動為參觀在羅省著名肯定頓圖書館內新建之中國花園「流芳園」. 波土頓懇親團將以9月27日返回波城。
圖:而9/13/09伍胥山公所並在會所的慶祝中秋並合照留念,較早前第一時間報名並選購好機票的元老伍育俊,如脚痛未痊即會放棄此次懇親大會。
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