兩華人超市違法；員工獲賠償8萬

(New Chinatown徐佩蒂報導) Zen Market Quincy, Inc. & Ming’s Supermarket違反最低工資、超時、周日、假日工資索賠、超過100名員工通過AG 解決方案獲得賠償；波士頓及昆西2間超市的老闆已同意支付超過8萬元，支付未付之最低工資，加班費、週日/假日工資的僱員。

超過120名員工將獲得賠償，AG辦公室在進行策略「合規性」調查後，並更可引用於其他唐人街的企業；AG Healey 說：「我的辦公室致力於確保雇主和工人了解州工資，每小時最底工資法律規定的要求，當我們看到雇主不遵守這些法律時，我們將採取行動確保工人得到公平待遇並獲得他們該賺取的工資。」

AG稱，接獲兩超市大約有120名全職和兼職員工投訴後，「公平勞動部門」開始進行調查，「公平勞動部門」負責執行國家法律，規範工資支付，包括日常的工資，最低工資，加班時間和病假時間法。

為了加強積極的執法力度，「公平勞動部門」優先考慮全州社區和行業的合規性訪問，以討論員工與員工的權利，向雇主分發關於州工資和小時法律的材料，並注意需要跟進的任何問題；「公平勞動部門」近年來，增加了對雇主的自願合規訪問次數。

2017年在馬薩諸塞州的100多個城市和城鎮訪問了近300家企業，作為跟踪訪問了10多家企業的結果；波士頓唐人街地區，AG的「公平勞動部門」在2017年11月發布了針對多種業務的引文，免費提供多種語言有關工資和小時海報，雇主們已全部引用；並鼓勵在工作場所受到侵犯的工作人員可提出投訴，可致電辦公室勞工熱線（617）727-3465或前往司法部長的新工作場所權利網站：www.mass.gov/ago/fairlabor 獲取多種語言的材料。(這件事由AG Healey’s (Fair Labor Division)公平勞動部門的 (Assistant Attorney General) 助理司法部長Lisa Price和Investigator Lili Wu處理；合規訪問和其他引用由公平勞動部門助理司法部長凱特沃特金斯和調查員黎麗武處理。)

中方不希望打貿易戰但絶不害怕

美國總統特朗普簽署備忘錄，基於美貿易代表辦公室公佈的對華301調查報告，指令有關部門對華採取限制措施；商務部新聞發言人表示，美方無視中方加強智慧財產權保護的事實、無視世貿組織規則、無視廣大業界的呼聲，一意孤行，這是典型的單邊主義和貿易保護主義，中方堅決反對；美方此舉不利於中方利益，不利於美方利益，不利於全球利益，開了一個非常惡劣的先例；任何情況下，中方都不會坐視自身合法權益受到損害，已做好充分准備，堅決捍衛自身合法利益。該發言人稱，關於301調查，中方已經多次明確表明立場，中方不希望打貿易戰，但絶不害怕貿易戰，有信心、有能力應對任何挑戰，希望美方懸崖勒馬，慎重決策，不要把雙邊經貿關係拖入險境。

中國擬對美30億産品加徵關稅：包括鋼鋁、豬肉等

(中新網3月23日電) 商務部今日在官網發布了針對美國進口鋼鐵和鋁産品232措施的中止減讓産品清單並徵求公衆意見，擬對自美進口部分産品加徵關稅，以平衡因美國對進口鋼鐵和鋁産品加徵關稅給中方利益造成的損失。

商務部新聞發言人就此發表談商務部新聞發言人介紹，該清單暫定包含7類、128個稅項産品，按2017年統計，涉及美對華約30億美元出口，第一部分共計120個稅項，涉及美對華9.77億美元出口，包括鮮水果、乾果及堅果製品、葡萄酒、改性乙醇、花旗參、無縫鋼管等産品，擬加徵15%的關稅；第二部分共計8個稅項，涉及美對華19.92億美元出口，包括豬肉及製品、回收鋁等産品，擬加征25%的關稅。

該發言人表示，美方以國家安全為由，對進口鋼鐵和鋁産品分別徵收25%和10%關稅的行為，實際上構成保障措施，中方根據世貿組織《保障措施協定》有關規定，制定了中止減讓清單，如果中美未能在規定時間內達成貿易補償協議，中方將對第一部分産品行使中止減讓權利；中方將在進一步評估美措施對中國的影響后實施第二部分清單，中方保留根據實際情況對措施進行調整的權利，並將按照世貿組織相關規則履行必要程序。

該發言人指出，美國以國家安全為由限制産品進口的做法，嚴重破壞以世貿組織為代表的多邊貿易體系，嚴重干擾正常的國際貿易秩序，已遭到多個世貿組織成員的反對；中方也通過多層次、多渠道與美方進行了交涉，將在世貿組織框架下採取法律行動，與其他世貿組織成員共同維護多邊貿易規則的穩定和權威；該發言人進一步指出，中美作為世界前兩大經濟體，合作是兩國唯一正確的選擇，希望雙方從中美大局出發，相向而行，聚焦合作，管控分歧，共同促進中美經貿關係健康穩定發展。中方敦促美方盡快解決中方的關切，通過對話協商解決雙方的分歧，