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僑社 團隊精神相互包庇下的遺痕
團隊精神相互包庇下的遺痕
僑社新聞
週二, 24 十一月 2009 15:59

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坊間說:『一個現任主席和一位缷任主席,私下簽定一張10年合同』,引起爭議。

而主角租客是擁有70年歷史,深受社區敬愛的僑聲音樂社。

 

中華公所各董事並不是『針對』租客,而是針對在425號簽定的一份租約,何以要在五個月後,在機乎整個董事局不滿下,才在929號晚中華例會中,作出解釋,更動員到高齡的黄君裕(阿伯)向大家說上這段話:

 

『黃君裕是屬於僑聲,同僑聲服務社區70年,現在租小小地方,請大家俾面,多謝大家….

真係,聽咗好心酸!

 

 

陳水扁以清亷起家,日久權力令人腐化;回顧1992年時,引起僑社引議的黄88事件,當年紐英崙中華公所主席黄毓興,私下與88超市簽訂一紙租約,年期長、租金低,在事成之後,中華議會亦無計可施,直接影響中華利益好多年。

 

 為擔心黃88事件歷史重現,董事局要追究的是程序的洽當,並不是針對某一租户,在犯錯的過情中,只有對與錯,陳水扁驚案和在超市偷竊同是犯罪,主席的負任又在那? 

何遠光解釋: 因物業小組成員69日只有四人出席,73日亦只有四人出席在時間迫切而簽署。

 

董事Bill Moy說:何遠光沒有權力簽署這份文章。

 

  愛惜僑聲最終過骨 

由於主角租客是擁有70年歷史,深受社區敬愛的僑聲音樂社,在認追之下,也得益了其他多份簽署者。

 

 

問題的結晶,《中華公所各董事並不是『針對』租客,而是針對在425號簽定的一份租約,何以要在五個月後,在機乎整個董事局不滿下,才在929號晚中華例會中,作出解釋》,更動員到高齡的黄君裕(阿伯),一個出招帶出連串『安然過關』。

 

 團隊精神下的包庇

 所謂『團隊精神』,並不就等於『紐英崙職員五人組』,在自行團隊中互相去『包庇』及私下『抉策』。

 由於929號晚中華例會中,董事中的鄒國綸在席上强調『何主席問責』的一段對話,要求何遠光向全體董事在此事件上公開道歉;以上說話 (1124號晚中華開會寄發之9月份會議記錄中,亦只輕率帶過 );深信是所謂『團隊精神』中的相互『包庇』私下『抉策』的結果,為本身『紐英崙職員五人組』臨別秋波抹去『遺痕』。  

 

 

 
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