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僑社 訴訟案見聞保聲譽 前進會不當仲裁者
訴訟案見聞保聲譽 前進會不當仲裁者
僑社新聞
週三, 22 四月 2009 19:16

 

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法庭接受見聞旅遊之上訴,禁止華人前進會,終止盜用見聞旅遊之註冊商標。據訴訟人謝樂兒要求,禁止華人前進會試圖透過傳播、謊言、毁壞我個人的名譽及我至力營運的業務,並且更影響我日常生活,無人得以准許華人前進會,以此種方法進行活動。

 

在整件事件之中,本人確感令華人前進會,在法庭上回應其不負責任的行為,並感恩贏取了首次的勝訴。

 

在整件事件之中,見聞旅遊東主之一的謝樂兒,一直表示:『願意把事件高度透明化,同時,亦絕對願意面前公正的施政者,如果在勞工問題上有不足之處,會接納勞工局更正。』

 

與此同時,在4/22午四時四十五分收到華人前進會一套三份文件,中、英文聲明『華人前進會對見聞旅行社事件之聲明』及法庭文件。

法官簽署名稱為:Peter M. Lauriat (Justice of the Superior Court) 文件編號:09-1478-B 

其中華人前進會表示,見聞遊行社東主謝樂兒,向法庭申請要求禁止華人前進會支持及(intimidate)威迫工人講出他們的故事。

 

今日己接到法庭必須服從的建議,在傳單上除去他們的註冊商標,但仍會續繼致力協助工友,保證他們得到應有賠償,並請求社區的支持。

 

回顧事件的急轉直下,是見聞旅遊在沒法和10位司機同時面談洽商,亦必須向媒體作出報告和解釋,這期間華人前進會職員與工友舉行示威遊行及派發傳單,此外,在媒體安排會見10位離職司機時,見聞旅遊東主謝樂兒及多位主管級的善意出席,却遭華人前進會撥電向警方報稱有涉滋事事件而導致事件升級。

 (註:按華人前進會昨來函中重申:華人前進會沒有聲稱要扮演一個公正的仲裁角色,去解決社區爭端。

華人前進會工人互助中心主要的目的是要協助華裔工人,認識在美國工作的權益,及以群策群力的方式去取得自己的權益。因為,僱員的權力和資源都比僱主們小,我們唯有是協助工人團結起來發聲,及學習如何運用社區、政治或消費者的支持,作為槓杆力量,去直接解決爭端。我們也會協助工人向政府投訴,或轉介他們循法律途徑去解決問題。) 

( 篇者按:在美國甚至全球化經濟不景的今天,在金錢眼打滾求生的一項事實,勞、資之間絕對處於唇齒相依的地步,社區的確需要一個公平、公正,担任中間人角式的人物或機構,去減低勞、資雙方的鴻構,重建一個和諧合作環境和關係。

前進會如能用協助工友的那份態度,同樣給予資方一個寬容的解釋空間,勞、資『誤點』還稱『前景』一片光明。) 

 在目前經濟危機的情況下,我們都希望我們的社區生意興旺,同時,也明白到僱主對社區的重要。但是,經濟低迷並不表示可以成為剝削移民工人的通行證,因為,他們是社區最無助的一群。華人前進會呼籲我們的社區,在支持小本生意的同時,也向工人提供合理的工作和待遇。

 在上月,有十位受聘於見聞旅行社東主謝女士的司機來華人前進會求助,聲稱該公司觸犯了幾項嚴重的問題,包括最低和超時工資,非法地將部份工資扣除作為清潔和維修巴士之用,強逼偽造假工作日誌,違反標準安全規定,一天工作1218小時。

由三月十九日開始,華人前進會協助工人草擬發給謝女士的信件,試圖雙方以和平的方式,而無須要以對抗或法律行動去解決這問題。謝女士及其律師表示,她只會在有其律師代表在場的情況下才會見面。

華人前進會繼續支持工人對謝女士的要求,希望謝女士能直接與他們會面,及試圖不用律師的介入去解決這個問題。 謝女士沒有出席在四月三日預定約見的會議,反之,華人前進會接到一封信,說謝女士不會在沒有律師的情況下會面。

接著,見聞旅行社在隨即的一個星期一,召開記者招待會,事已至此,工人在華人前進會協助下,決定派發傳單,向檢察總署屬下的勞方和商業公平操守處投訴,及安排在該星期末召開記者招待會,去申述勞方的說法。

在這期間,工人其實一直希望能直接約見她及能在法庭以外解決,並提議派三位工人代表與三位公司的代表開會。 在過去兩個星期,一些人認為華人前進會的反應過激,派發印有“見聞旅行社偷取工人工資”及召來警察保護華人前進會辦公室,阻止僱主進入。

我們相信華人前進會唯一的過失,就是對僱主一系列快速升級行動,後演變為對抗沒有做好準備。首先是一個見聞旅行社的職員,以假冒的身份來到華人前進會,並在一個工人會議中,當場公然拍照,同時,更拒絕離場,直到警察到場才離去。在隨後的那個星期,工人們在華人前進會召開的記者會時,見聞旅行社的十數位代表也試圖闖入。最近,見聞旅行社入稟法庭,試圖阻止華人前進會和工人印制及派發有關這件事的傳單。

須知,華人前進會是沒有律師去代表工人的,同時,也沒有聲稱要扮演一個公正的仲裁角色,去解決社區爭端。華人前進會工人互助中心主要的目的是要協助華裔工人,認識在美國工作的權益,及以群策群力的方式去取得自己的權益。

因為,僱員的權力和資源都比僱主們小,我們唯有是協助工人團結起來發聲,及學習如何運用社區、政治或消費者的支持,作為槓杆力量,去直接解決爭端。我們也會協助工人向政府投訴,或轉介他們循法律途徑去解決問題。

我們或許是十分單純地希望見聞旅行社不要拖延,而無需透過昂貴或漫長的法律行動去解決這事件,但由於最近種種事件,引致這件事情的複雜化。

但是,華人前進會仍然會繼續致力協助工人,保證他們得到應有賠償的權益,遵照工作場所和公共安全的標準,及維護工作尊嚴。只有我們社區內的商業能維護工人們擁有這些合理的標準,我們社區的經濟才能得到穩健發展。

 

說明:()見聞東主謝樂兒與方小姐在勞資事件中備受壓力與無奈。(鄒國綸攝)
 
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