跑政治的，我一向認為，沒有永遠的朋友，也沒永遠的敵人，只有永遠的利益，波士頓的中國城，就是最佳的例子，大千世界，芸芸眾生，由於每個人的禀賦不同，無論人生觀，價值觀，世界政治觀，都會有一點差別，碰在一起時，難免有譽有毀，走過的路，必留痕跡。

(圖)左至右：財政余寶愛、英文秘書阮鴻燦、主席鄭慧民、中文秘書馮武成、核數張青梅。

煎熬的「中華」再見曙光？

(News Chinatown大小姐手記/文：徐佩蒂)「春風吹滿地紅嫣飛、中國城傳聞太傷感。疫情中變幻更唏噓、友濟間互祝各安康。」

「煎熬、曙光」的一段「悲歡離合」懷憶協助過自己的朋友，留下的要好好珍惜，離開的道一聲安好。人生是一種信念，相信美好，才會過得更好……

(CCBA)紐英崙中華公所5月份會議，用了一半的時間去「爭議」一項「簡易的問題」在於中文秘書沒法在兩月一次的會議結束後，在另一次會議前完成會議報告，令人厭倦的是連2020年11月及2021年2月的「會議報告」還未過關，原則上英文秘書與中文秘書，如果同有出席會議，按過去歷屆做法，重聽大會錄音帶，相互溝通，便可完成一份雙語中英會議報告，何以如此困擾中華董事會？

董事陳家驊表示，中華有錢是否可另請人盡快完成「會議報告」？

主席鄭慧民說，中文秘書請替工、如果英文秘書、財政等各職任都不稱職，係吾係全部請替工？中華選舉關係掛帥百害而無一利。

中文秘書馮武成解釋，我不同退休人士，我有份工每天工作8小時，又要照顧家人。

馮秘書正當盛年，肩負重任職場進取，基於母親節時接種第二針疫苗，反應至兩周無上班，他同意全部會議報告在6月底前完成；黃光野董事曾有此提問，如七月末仍做不出來，希望你可不可以辭職？

(圖)主席鄭慧民出席安良活動。

(註) 按中華公所章程，要徹除執行董事，必須有三份之二董事投票通過；余麗媖董事說，由一人一票選出來的職員，大家該相互協助，是團隊精神，並重提2005年陳仕維任中華主席時，開始選用兩語報告，當時一位被稱為中文學者的中文秘書，他完全不懂英文，當時大家通力合作做完便算，可以問吓仕維！陳仕維在過去的會議中，對此爭議報告，亦早有不滿，今次不發一言，「沉默是金」，還是講多無為？

「問責制」是對自身處理一件事未達標，自我反醒後，是可以作出請辭的。馮武成如果請辭，他不是第一個；2005年因中英記錄，「英文達標、中文缺詞」，在一埸小小風波中，當年英文秘書雷玉霞巧被獵頭公司高薪聘任飛台出任外國公司重任，中華為她留任大半年有多，率而邀請了廖靜孄女士頂替；第二次由黃國威任主席時，陳黃海蘭因病請辭由劉啟祥接任。

中華公所2004-2005年當選職員名單：主席陳仕維、中文秘書朱紹昌、英文秘書雷玉霞、財政余麗媖。

正如主席鄭慧民說，今屆任期已過了四份三，相信大家定關心2022年中華公所誰會出任新的「領航人」？

A、B兩隊中還有C隊，在 (報導續篇) 之前，我們不防先看看「現屆紐英崙中華公所主席」鄭慧民在News Chinatown 2021年新年特刊中的一篇文章，了解他對中華前境的感受。

(圖)左一及二鄭主席夫婦，鄭慧民的立場，按麻省501-C3，CCBA保持中立平台，不參於政治立場。

「社區賢達僑領：

波士頓的中國城，與美國各大城市的華人社區比較，麻雀雖小，但五臟俱全，有人的地方就像江湖，江湖有的風波，小小中國城的茶杯裏也有，一向只有楚漢之爭，近年某種情況，呈現三個大小不一形勢的現象，本是為和諧而參選，非為參選而和諧。

自問是僑界裏一個寂寂無名的新鮮人，能夠當上中華公所主席，深信是時勢造英雄所致，既來之則安之，大半輩子都在中國城混，有機會獲得替社區作貢獻的平台，也樂事一樁。

主席一職，只是一個被大家拱出來做事的義工，無論誰來主持，都會面對社區的挑戰，依例辦事，指你老調重彈，若勇於嘗試，批你持位跨權，但求善盡心力，對於崗位無愧初衷，當然偶見勇於參與，理性表達的同事，奈何也有盲從、謾罵的，以致業務見樹不見林。

跑政治的，我一向認為，沒有永遠的朋友，也沒永遠的敵人，只有永遠的利益，波士頓的中國城，就是最佳的例子，大千世界，芸芸眾生，由於每個人的禀賦不同，無論人生觀，價值觀，世界政治觀，都會有一點差別，碰在一起時，難免有譽有毀，走過的路，必留痕跡。

中華選舉，應當以才選人，以才用人，排除對立，增加對話。誠所謂「唇亡齒寒，覆巢之下無完卵」，同乘一條船，一屆做得不好，下屆換人再做而已，千萬別造成，誰做誰遭駡，以致造成社區嚴重分裂，後悔莫及，延續權力鬥爭，無疑一步一步令中華百年辛酸企業，千萬資產，化為烏有，愧對先賢後世。

突如其來的世紀疫情，以一種出人意料的方式，打亂了我們熟悉的一切，什麼限聚令，限距令，受影響的不僅是交通，生產，經濟等宏觀層面的事務，同時也包括了我們日常生活與人際社交。一年已過，疫情終逐漸受控，首要任務，盼望彼此群策群力，爭取恢復社區往日的光輝！」(CCBA會議報告文章之一)